Charakteranalyst Dr. Thomé über Donald Trump

 

 

Nur 13 % aller Mitarbeiter sind hoch motiviert!

Wir helfen Ihnen, sie innerhalb 1 Woche zu identifizieren und zu finden

Gewinnerteams durch 360° Headhunting

 

 

 

 

 

 

360° Headhunting

 

bestehend aus Recruitment, Teamanalyse und Coaching damit Ihre Mitarbeiter besser zu einander passen und damit leistungsfähiger werden

 

mehr dazu

 

 

 

Dr. Gunnar Thomé - 0171 58 25 830 - g.thome@mcr-network.com

 

 

 

 

Elemente aus dem 360° Headhunting

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Recruitment

Nur 13 % aller Mitarbeiter sind hoch motiviert!

Wir helfen Ihnen, sie zu identifizieren und zu finden

 

Das wird mit der multimodularen Charakteranalyse und einer umfassende Analyse von Position, Team, Vorgesetzten und Unternehmen gewährleistet. Damit sich die richtigen Kandidaten und Klienten finden und zufriedener und effektiver zusammenarbeiten können!

 

Wir können Sie mit den Instrumenten unseres Management Development aber auch darin unterstützen, das Potential der 67 % „Durchschnittsmitarbeiter“ zu fördern und den Anteil der 20 % „Deprimierten“ zu reduzieren.

 

MCR Network ist eine auf Markenartikelunternehmen spezialisierte Personalberatung.

 

Suche in anderen Bereichen mit über 20 Partnerberatungen

 

Mit Sitz in Köln arbeiten wir allein in Deutschland mit über 20 Partnern und in Europa in allen wichtigen Ländern in einem intensiven, direkten Netzwerk zusammen.

 

Entscheiden Sie sich für einen Personalberater mit Bauch

 

-gefühl. Es ist schon schwierig genug, die fachliche Qualifikation eines Kandidaten zu verstehen und zu beurteilen. Diese ist allerdings nur zwingender, nicht aber entscheidender Erfolgsfaktor eines neuen Mitarbeiters. Der Erfolg hängt vielmehr davon ab wie gut er in Ihr Unternehmen und zu den Vorgesetzten und Kollegen passt.


Ob aus nationaler oder internationaler, kleiner oder großer Personalberatung, Ihnen hilft nur ein Personalberater weiter, der mit dem richtigen Bauchgefühl auch die emotionale Passgenauigkeit der relevanten Kandidaten beurteilen kann. Wir haben bei diesem Punkt immer eine hohe Treffergenauigkeit bewiesen, die wir Ihnen durch unsere gezielte Auswahl der Kandidaten und deren langjährige Verweildauer in den Unternehmen unserer Klienten auch konkret darlegen können.

 

Weitere Erfolgsfaktoren sind:


Management-Know-How
 

Sie arbeiten nur mit Beratern zusammen, die langjährige Erfahrung aus gehobenen Unternehmenspositionen haben und aus der Branche der Klienten kommen, was eine gemeinsame Sprache, die Kenntnis des Marktes und viele Kontakte bedeutet.

Branchen- und Funktionenfokus sowie Partner-Netzwerk
 

Wir haben uns spezialisiert auf Marketing- und Salespositionen in Markenartikelunternehmen ab der mittleren Managementebene bis zu den Top-Positionen.

Bei Suchaufträgen über unseren Branchen- und Funktionenfokus hinaus, arbeiten wir mit ausgewählten Partnern zusammen. Auch alle Partner haben jahrelang in der Branche, auf die sie sich spezialisiert haben, in führenden Positionen gearbeitet.


Systematisierte Prozesse
 

Durch systematisches Screening und Interviewen finden wir die besten Kandidaten in sehr kurzer Zeit. Ein Indiz dafür ist unsere Erfolgsquote: Zwischen unseren Klienten und Kandidaten kommt es meistens schon nach der zweiten oder dritten Kandidatenpräsentation in einem Zeitraum von 4 – 8 Wochen zur Vertragsunterzeichnung.

 

Zielgerichtete Suche
 

Der Fokus liegt auf der Direktansprache von Kandidaten, ergänzt durch bereits
qualifizierte Kandidaten aus der eigenen Datenbank, Online-Datenbanken, Anzeigen
in Printtiteln und Jobbörsen sowie gezielte Social Media-Maßnahmen.

 

Direct Search - der Königsweg des Recrutiment

 

Für Sie da im Raum Köln - Düsseldorf - Bonn und auch deutschlandweit

 

Druckversion Druckversion | Sitemap
© Gunnar Thomé

Erstellt mit 1&1 MyWebsite.