Erreichbar:   0171 58 25 830    g.thome@mcr-network.com

 

Erfolgreiche Kandidatensuche

Vorgehensweise

Durch systematisches Screening und Interviewen der Kandidaten liegt die Wahrscheinlichkeit einer erfolgreichen Kandidatensuche bei angezahlten Aufträgen bei über 90 %. Diese Erfolgsquote resultiert aus der Konzentration auf den Suchauftrag und der Bereitstellung von zusätzlichen Ressourcen

 

 

 

   

Die Schritte in der Zusammenarbeit sind:

 

- Detaillierte Beschreibung der Stellen-Anforderung

- Identifikation aller potentiellen Kandidaten

- Screening und Qualifizierung der Kandidaten

- Vorbereitung von Klient und Kandidaten auf das

   Interview

- Erstes Interview

- Debriefing von Klient und Kandidaten

- Zweites und ggf. weiteres Interview auch mit

   Briefing und Debriefing

- Vertragsverhandlungen

- Vorbereitung auf die Kündigung

- Ständiger Kontakt mit dem Kandidaten bis zum

   Arbeitsbeginn

- Regelmäßige Nachbetreuung des Kandidaten

 

Für Sie da im Raum Köln - Düsseldorf - Bonn und auch deutschlandweit

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