Erreichbar: 0171 58 25 830 g.thome@mcr-network.com
- 360° Headhunting bestehend aus Recruitment, Teamanalyse und Coaching damit Ihre Mitarbeiter besser zueinander passen und damit leistungsfähiger werden
- Vorbereitung: Analyse des Unternehmens, der Kunden, des Teams, des Vorgesetzten, um daraus abzuleiten, welche Charaktereigenschaften der neue Mitarbeiter haben muss
- Daraus muss nicht immer ein externes Recruiting resultieren. Nicht selten gibt es passende Mitarbeiter oder Talente mit genügendem Potential, die mit einem individuellen Coaching mittelfristig entsprechend befähigt werden können.
- Nachbetreuung: in regelmäßigen Abständen die Integration und Performance des Mitarbeiters und des Teams checken und ggf. weiterentwickeln. Damit wird Nachhaltigkeit gewährleistet.
Durch unsere Spezialisierung auf Marketing- und Salespositionen kennen wir viele der besten Kandidaten im Markt und halten auch regelmäßigen Kontakt zu ihnen, um deren Karriere mit zu betreuen und weiterzuentwickeln. Dies ist ein weiterer Erfolgsfaktor für unsere Schnelligkeit im Suchprozess. Damit sind wir in der Lage,Ihnen für fast jeden Suchauftrag bereits innerhalb von zwei Wochen hervorragende Kandidaten präsentieren zu können.
Parallel dazu identifizieren wir weitere, aussichtsreiche Kandidaten. Identifizierung und Vorqualifizierung erfolgen ausnahmslos telefonisch, um die erforderliche Schnelligkeit zu gewährleisten. Nur die Kandidaten, die dem Anforderungsprofil entsprechen, werden weiter anhand strukturierter Interviewleitfäden qualifiziert.
Unsere Kommunikation ist hauptsächlich elektronisch gestützt, um keine Verzögerungen entstehen zu lassen. Persönliche Interviews können wir auch über unser Videokonferenz-System führen, was gerade in den oberen Entscheidungsebenen flexiblere Terminvereinbarungen ermöglicht.
Die beiden anderen Elemente des 360° Headhunting: Charakteranalyse + Coaching