Erreichbar: 0171 58 25 830 g.thome@mcr-network.com
Erfolgreiche Kandidatensuche durch systematische Suche
Vorgehensweise
Durch systematisches Screening und Interviewen der Kandidaten liegt die Wahrscheinlichkeit einer erfolgreichen Kandidatensuche bei
angezahlten Aufträgen bei über 90 %. Diese Erfolgsquote resultiert aus der Konzentration auf den Suchauftrag und der Bereitstellung von zusätzlichen Ressourcen.
Die Schritte in der Zusammenarbeit sind:
- Detaillierte Beschreibung der Stellen-Anforderung
- Identifikation aller potentiellen Kandidaten
- Screening und Qualifizierung der Kandidaten
- Vorbereitung von Klient und Kandidaten auf das
Interview
- Erstes Interview
- Debriefing von Klient und Kandidaten
- Zweites und ggf. weiteres Interview auch mit
Briefing und Debriefing
- Vertragsverhandlungen
- Vorbereitung auf die Kündigung
- Ständiger Kontakt mit dem Kandidaten bis zum
Arbeitsbeginn
- Regelmäßige Nachbetreuung des Kandidaten
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